引以为傲的企业文化为何散发出阵阵臭味？然来是有一只新时代周扒皮！ 引以为傲的企业文化为何散发出阵阵臭味？然来是有一只新时代周扒皮！ “这一切的背后到底是道德的沦丧，还是人性的扭曲。” 每年公司都会有个员工满意度问卷调查 然后每年的年会上人事行政部都在大言不惭的讲着公司怎样怎样提升了员工的幸福指数 员工幸不幸福，是你们嘴上说说就能达成的吗？ 整天说以人为本 你这是以什么为本呢？ 以毛线为本？ 夸夸其谈曲项向天歌了 谁给你的底气啊 难不成公司一百多号人全都是傻子？？？？？？？？？？？？？？？？ 求你了，能不能死后遗体捐给国家做研究 怎么长了一幅人脸，却不做人事 究竟是什么样的脑子才能想出这么龌龊的放假制度？ 他妈的，一年共有几次长假 你们到底有没有为员工想过 你们高管随时请假回家 员工一年能回几次？？？？？？？？？？？ 不提供便利也就算了 还恶心的制造障碍 草你麻痹的 那些整天标榜人性化管理 我想问下 还有没有人性了 人性在哪里？？？？？？？？？？？？？？ 我在公司工作了14年 每次打电话回家 家人第一句话问我是否身体健康 第二句就是公司效益怎么样 工作了这么多年的公司 不光我对公司有感情 我家人虽然没来过 对公司也是有感情的 都希望公司能长长久久更上一层楼 如果有一天我不在这个公司做了 有人问起我这个公司怎么样时 我希望能笑着说这个公司的种种好 而不是一边摇头一边呕吐状的说着千万别去 那些非人类放假制度让人想起就一阵恶心 整天叫着招来的人一周不到就走了 到底什么原因啊 你心里没点B数吗？ 正是因为对公司有感情 希望公司好 引以为傲的企业文化为何散发出阵阵臭味？ 然来是有一只新时代周扒皮！ 此揭露某些老鼠屎那些龌龊的人渣 究竟是什么样的脑子才能想出这么龌龊的放假制度？ 这种目光短浅 捡了芝麻丢了西瓜的事 人心散了就捡不回来了 希望老板早点醒悟 小人就快把你公司玩死了 以下是我司今年五一发布的放假通知 前几天就发了 实在气不过 昨天上午问了人事，答曰问领导，才能给回复 到下午我没见任何回复，就又问了一次 答曰有回复的，稍等 到现在都没看见任何回音 今年年会上我再听见有人讲提升员工幸福指数时 你看我不当场打你们脸  前一周双休，然后接着上9天 这是脑子被门夹了的人才能想到出来的放假安排吧 20号和28号对调一下不行吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？    “这一切的背后到底是道德的沦丧，还是人性的扭曲。”这句话出自中央十二套以前的一个节目，叫做《道德观察》，主持人是路一鸣（现在接班撒贝宁主持今日说法了），《道德观察》这个节目比较正经，经常有一些伦理、道德、法理的案例讨论，而路一鸣在开场白和过场的时候常说这句话，所以有些段子手就在那时对这句话产生了印象，后来用来搞笑和调侃

不要轻易许诺，除非你确定100%能实现你的诺言！ 画饼 这个词想必大家都熟悉 现在一般认为画饼这个词是员工对老板讲的 或者说是老板对员工讲的 看你怎么理解了 根本不需要吃饭， 有老板画的饼， 自己摸的鱼， 朋友给的瓜， 领导甩的锅， 队友划的水， 自己发的火， 竞争对手的添油加醋， 有同事的卷， 业绩的蛋， 群里刷的鸡汤， 客户放的鸽子， 老板炒的鱿鱼， 男同事的油， 女同事的茶…主打就是一个营养均衡。 有时候啊，吃不了还让你兜着走。 感觉每天的状态就是： 吃饱了撑的，真好！ 接下来这个图片深有感触  从学校出来刚进社会那年过年回家时 也带了很多家里的特产到公司，其中之一是花生 之后有许诺给主管带花生 我本身不喜欢吃炒花生的 我就拿出来给室友吃 室友有陕西的 谁知道花生在陕西算稀罕货 那时候我上白班，室友有上夜班的 等我下班回去，一地花生壳 袋子里的花生就剩一把。。。。 我大概带了七八斤是有的 真是一两不剩。。。。 我许诺给主管的花生就没法兑现了 我跟主管说，花生被室友吃光了 主管当时人畜无害的笑着拍我肩膀说没事没事 之后我就被调去打杂了 我们一行7人，同一学校出来的 我自学能力最好 不到一个月从打杂直接调去开机器 而且是四个组最好的那一组 之后打杂超过三个月 第一份工作是刻骨铭心的 时至今日 我时常还会梦见在特新工作的时光 主管四川的，叫胡江 在许诺没有实现时，最好不要开口 不然就是画饼 不要轻易许诺，那怕你答应给我一根鸡毛 你没给，我就会记住一辈子 所以，我不轻易许诺 尤其是我做不到的